10 月 8 日訊，《郵報》撰文明確支持杰拉德對英格蘭 “黃金一代”“自負(fù)的失敗者” 這一嚴(yán)厲評價，并結(jié)合 2006 年德國世界杯期間的球隊經(jīng)歷，深度揭示當(dāng)時內(nèi)部的分裂與混亂，同時指出這段失敗歷史，正為現(xiàn)任主帥圖赫爾處理貝林厄姆問題提供寶貴警示。?
2006 年德國世界杯，擁有貝克漢姆、杰拉德、蘭帕德等一眾球星的英格蘭隊，被寄予沖擊世界杯冠軍的厚望，卻最終止步八強(qiáng)，“黃金一代” 的光環(huán)隨之褪色。《郵報》在文章中披露，當(dāng)時球隊場外的混亂狀況遠(yuǎn)超外界想象。球員家屬組成的 “太太團(tuán)” 與媒體同住一家酒店，幾乎每晚都會在酒吧發(fā)生 “激烈的爭吵”，喧鬧的氛圍嚴(yán)重干擾了球員的備戰(zhàn)節(jié)奏。前國門保羅 - 羅賓遜在回憶這段經(jīng)歷時也坦言，當(dāng)時的一切 “簡直是錯的”，場外因素的負(fù)面影響已滲透到球隊內(nèi)部，成為成績不佳的重要誘因。?
而球隊內(nèi)部的分裂更是根深蒂固，正如杰拉德此前所言，以利物浦和曼聯(lián)球員為首的俱樂部派系之爭尤為嚴(yán)重。在日常訓(xùn)練和生活中，兩派球員甚至在餐廳刻意分桌吃飯，乘坐球隊大巴時也會主動分開就坐，這種明顯的派系隔閡，徹底割裂了球隊的整體氛圍，讓本應(yīng)團(tuán)結(jié)一心的隊伍淪為 “各自為戰(zhàn)的松散團(tuán)體”。更令人意外的是，當(dāng)時還出現(xiàn)了球員因待遇問題產(chǎn)生不滿的情況 —— 一些球員對隊長貝克漢姆被允許挑選酒店最好的房間感到憤憤不平，甚至就此向時任主教練埃里克森提出投訴，進(jìn)一步暴露了隊內(nèi)的矛盾與自負(fù)情緒。
《郵報》在文章中分析，時任主帥埃里克森雖然被評價為 “可愛的人”，但性格上的軟弱讓他無力管控隊內(nèi)巨星們的自負(fù)情緒。面對派系之爭、球員不滿等問題，埃里克森始終未能采取強(qiáng)硬有效的措施，最終導(dǎo)致球隊在賽場上凝聚力渙散，成績一落千丈。與之形成鮮明對比的是后來的主帥索斯蓋特，他上任后通過建立嚴(yán)格的團(tuán)隊規(guī)則、強(qiáng)化集體意識，成功打破了困擾英格蘭隊多年的 “派系文化”，帶領(lǐng)球隊在 2018 年世界杯和 2020 年歐洲杯上取得佳績，讓英格蘭足球重新看到希望。?
這段歷史如今成為了當(dāng)下的重要鏡鑒。《郵報》將圖赫爾近期將貝林厄姆排除出英格蘭隊大名單的決定，解讀為一次汲取歷史教訓(xùn)的 “智慧” 之舉。文章指出，許多聲音認(rèn)為貝林厄姆的存在對球隊團(tuán)結(jié)有潛在負(fù)面影響，而圖赫爾此次的決策，正是在做埃里克森當(dāng)年不敢做的事 —— 為了維護(hù)團(tuán)隊精神，不惜放棄個人實(shí)力出眾的球員。圖赫爾此前的原話也印證了這一思路：“（上一期集訓(xùn)）賽前、賽后以及比賽期間的態(tài)度正是我們想要的樣子。那么，我為什么要冒險去改變它呢？”?
在《郵報》看來，圖赫爾的選擇不僅是對英格蘭 “黃金一代” 失敗歷史的反思，更是對球隊管理理念的重塑。如何平衡個人能力與團(tuán)隊團(tuán)結(jié)，如何避免重蹈派系分裂的覆轍，圖赫爾正以實(shí)際行動給出答案，而這也將深刻影響英格蘭隊未來的競技表現(xiàn)。?
